九月二十日，公司开展一年一度的全体员工职业技能培训。上午，周杰、赵旅、朱小芹几位同事从工商、税务、财务等几个方面全面系统的向员工们讲解了招商引资工作的流程及所遇问题的解决方法。下午的培训，曹阳同志则从爱岗、敬业两个方面入手，例举经典及身边案例，旨在提升员工职业道德和集体荣誉感。

　　近几年，为加强“员工队伍建设”，提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型组织。公司每年通过职业培训、专业讲座、对外交流学习、全员培训等开展分层分类分专业培训，实现了培训的全覆盖，增强了培训的针对性、专业性和实效性。着力打造具有资产公司特色和实力的“招商队伍”和“客户服务队伍”，实施“人才强企”战略。建立员工成长成才的激励和约束机制，改善人才结构，任人唯贤，提升人才效能，加快企业优秀人才培养。

　　培训结束后，全员以考试形式进行评估。培训过程前、中、后所有记录和数据由办公室统一收集、整理、存档。实施工培训的成果列为考绩的记录，作为年终考核的资料之一。