2016年12月2日，公司召开“2017年经济责任制签订大会”。会议由公司总经理鲍东兴同志主持，公司各部门负责人出席会议。会议根据2017年月浦镇对公司下达的经济指标和各项任务，结合公司各部门实际情况，进一步明确责、权、利关系，制定相应的目标责任制、职务及考核办法。

        根据各部门实际情况，分解任务目标，并制定相应的报酬、考核及结算办法。此次考核运用激励机制，遵循多劳多得、效益决定分配原则，有利于全体员工完成全年目标任务的工作积极性和主动性，有利于公司增收增益、降本节支，实现公司又好又快发展。